La Direcció General de Costos de Personal i Pensions Públiques tindrà a càrrec seu l'exercici de les competències que legalment té atribuïdes el Ministeri d'Hisenda i Administracions Públiques en matèria de costos derivats de mesures relatives a les retribucions del personal al servei del sector públic estatal i de la dotació de llocs de treball als òrgans de l'Administració. A aquest efecte, li corresponen especialment:
- Les funcions normatives i les d'estudi, informe i control en matèria de retribucions, indemnitzacions i d'altres mesures de les quals poden derivar conseqüències econòmiques per al personal del sector públic estatal.
- El disseny de les polítiques de costos de personal i dels criteris generals d'aplicació de les retribucions.
- L'anàlisi i la quantificació dels costos de personal amb vista a l'elaboració de l'informe corresponent i proposta d'inclusió en els Pressupostos Generals de l'Estat.
- L'examen de les propostes d'aprovació i modificació de les relacions i catàlegs de llocs de treball, així com l'estudi de les dotacions de llocs de treball de les estructures orgàniques de l'Administració de l'Estat.
- L'autorització de la massa salarial dels convenis o acords col•lectius del personal laboral per als quals les normes pressupostàries estableixin aquest tràmit, i l'informe preceptiu per a la modificació de les seves condicions retributives en els termes que preveuen aquestes normes.
- L'estudi de les estructures orgàniques de l'Administració de l'Estat, des del punt de vista de l'eficiència dels costos.
- L'autorització prèvia d'aquelles resolucions, acords, convenis, pactes o concerts dels quals derivin increment de despesa pública, en matèria de costos de personal.
- L'autorització de la contractació del personal laboral, tant amb caràcter fix com temporal, així com el nomenament de funcionaris interins, en l'àmbit del sector públic estatal, quan així ho tingui atribuït.
- La gestió del registre de personal directiu del sector públic estatal.
La Direcció General exerceix aquestes funcions a través de la Sotsdirecció General d'Estudis de Costos i Anàlisi de Retribucions i de la Sotsdirecció General de Gestió de Retribucions i Llocs de Treball.