Director Xeral Juan José Herrera Campa
Enderezos
Avenida del General Perón, 38 (Edificio Master's II)
28020 Madrid
Teléfono: 91 349 13 00
Funcións
A Dirección Xeral de Custos de Persoal e Pensións Públicas terá ao seu cargo o exercicio das competencias legalmente atribuídas ao Ministerio de Economía e Facenda en materia de custos derivados de medidas relativas ás retribucións activas e pasivas do persoal ao servizo do sector público estatal e da dotación de postos de traballo aos órganos da Administración, a proposta de normativa e a xestión do sistema de clases pasivas do Estado, e as relativas ás interrelacións entre os distintos sistemas de pensións públicas. Para tal efecto, correspóndenlle especialmente:
- a) As funcións normativas e as de estudo, informe e control en materia de retribucións, indemnizacións e doutras medidas das que poden derivar consecuencias económicas para ese persoal.
- b) O deseño das políticas de custos de persoal e dos criterios xerais de aplicación das retribucións, dentro das competencias atribuídas ao Ministerio de Economía e Facenda.
- c) A análise e cuantificación dos custos de persoal en orde á elaboración do correspondente informe e proposta de inclusión nos Orzamentos Xerais do Estado.
- d) O exame das propostas de aprobación e modificación das relacións e catálogos de postos de traballo, dentro do ámbito de competencias do Ministerio de Economía e Facenda.
- e) A autorización da masa salarial dos convenios ou acordos colectivos do persoal laboral para os que as normas orzamentarias establezan o devandito trámite, e o informe preceptivo para a modificación das súas condicións retributivas nos termos previstos nesas normas.
- f) O estudo, en colaboración co Ministerio de Administracións Públicas, das estruturas orgánicas e da dotación de postos de traballo da Administración do Estado, desde o punto de vista da eficiencia dos custos.
- g) A autorización previa daquelas resolucións, acordos, convenios, pactos, concertos, etc., dos que se deriven incremento de gasto público, en materia de custos de persoal.
- h) A autorización da contratación do persoal laboral, tanto con carácter fixo como temporal, así como o nomeamento de funcionarios interinos, no ámbito do sector público estatal, cando así o teña atribuído.
- i) A xestión do rexistro de persoal directivo do sector público estatal.
- j) O recoñecemento, xestión e proposta dos pagamentos das pensións do réxime de clases pasivas do Estado, das previstas na lexislación especial derivada da Guerra Civil e daqueloutras prestacións, indemnizacións, axudas e anticipos cuxa competencia teña atribuída, así como as funcións de información e atención ao público.
- k) A análise, programación, cuantificación e seguimento dos créditos contidos na Sección 07 do orzamento de gastos do Estado, así como daqueloutros que teña asignados en materia de prestacións sociais.
- l) O estudo, informe e, se é o caso, proposta das normas orzamentarias que regulan os sistemas de pensións cualificados como públicos, para os efectos do seu coherencia e compatibilidade, e a proposta da normativa que regula o sistema de clases pasivas e pensións especiais.
- m) A tramitación, proposta e, se é o caso, resolución das reclamacións e recursos interpostos contra aqueles actos que, en materia de pensións, axudas ou indemnizacións, sexan da súa competencia.
- No ámbito das súas competencias, a Dirección Xeral de Custos de Persoal e Pensións Públicas asumirá as relacións de colaboración cos distintos órganos do Ministerio de Política Territorial e Administración pública, para o eficaz exercicio das funcións que comparten ambos os dous departamentos.